茶叶党,茶馆中期营销策略

茶叶党，茶馆中期营销策略？

优质中期茶、老茶交易法则

优质中期茶、老茶交易法则：没有交易就没有涨价，买得越多，涨得越猛。茶叶年年发，新茶年年有，但优质的中期茶与老茶属于不可再生资源，因为你无法复制过往的时间，总量有限，喝一片少一片，越少越值钱，好的中期茶还可以走大货，表现非常优秀的老茶，将来不是当标本茶卖，就是当孤品供起来。拆箱不值钱那是金融的游戏，真正好的中期茶、老茶将来就是要拆开零卖。普洱茶越来越成为时间的艺术，就像以前大益的集邮者、山头茶的集邮者一样，以后时光集邮者会推动中期茶、老茶的进一步繁荣，从新到老，把每一个年份都收集整齐，这是集邮党的癖好，这样的日子很美妙，茶叶就这样卖掉……

拥有优质中老期茶的，也是玩新茶的高手，中期与老茶抬价惜售，新茶以复刻版的名义，玩一把茶农玩不了的经典概念，从而大量卖新茶。嫌年份茶贵的诸位看客，可以体验实惠的复刻版。

集邮党是新时代的带路党

我为什么看好集邮党？因为集邮党是优质中期茶、老茶的带路党，其收集路线代表行业风向标。

如今的集邮党，很多已经品牌化运作了，以民间私人博物馆的形式，打造当地城市的文化高地，小而美，小领域里的集大成者就是其显著标签，这也是其跟官方博物馆的竞争优势所在，不比大而全，只比小而精！

他们若干年前是字画、古玩、茶器、茶叶等等雅玩的疯狂爱好者，长期不断买、买、买，不小心买成大藏家，没办法，被迫走上民间博物馆的文化地标道路。这一搞，还真鼓捣成了时尚风向标。比如以收藏茶器来势汹湧的深圳不二人文空间，再比如东莞玩音乐出身的“乐人谷”，收集了满屋子的茶事档案、茶器与藏茶（康砖）。

如此看来，具备稀缺性与升值空间的优质中老期茶，与集邮之集大成者——私人主题博物馆深入结合起来，是门不错的生意！

诚信交易平台的机会

与拥有优质中期茶、老茶的厂家、商家与藏家结盟，打造中期茶、老茶的诚信交易平台，可以掌控优质货源，攫取行业话语权，制订全新的游戏规则，告别中期茶、老茶水太深之现象，建立优质中期茶、老茶数据库，通过专业平台帮助经销商与消费者选茶，从而构建一套建立在大数据基础上的“优质仓储+互联网+线下展示与体验”交易体系。

在“优质仓储+互联网+线下展示与体验”模式下，中期茶与老茶的交易将进入专业平台化运作时期，其不仅仅是简单控制货源，而是提供了一套全新的系统化解决方案。这也许可以算中期茶、老茶的新零售吧

tea是哪国品牌？

uncletea茶叔叔奶茶店是汕头的一家老牌奶茶店，创建于2007年，至今已有十来个年头，深受消费者的喜爱，已开出多家加盟连锁店。茶叔叔家的奶茶承载许多学生党们的回忆，许多学生每到放学就得到店里打卡。有时候放学太晚了，到店里的时候已经爆满！根本没位置坐。

领导对你不闻不问是什么意思？

在工作中领导如果对你不闻不问，有人有严重的失落感，觉得自己被抛弃被放弃，有人乐在其中，很享受这种不受约束的自由自在。

我们从工作的角度来分析，看看领导对员工的不闻不问都包括哪几层意思：

首先，你在单位的角色，没有达到让主要领导关心和重视的程度。

很多基层员工，见领导一次都不容易，更别提过问了。也有些部门，本身就是打酱油的，更是可有可无，领导就算想重视你，也得有个理由有个原因，你需要有自己的闪光点，让领导能捕捉到。

其次，你做事，他放心，这是一种信任和放权。

我们单位有一个部门经理，对于他的工作，领导基本上是不过问，直接放权给他，让他自行安排。因为他本人工作能力强，工作态度认真，领导交给他的事，有安排有落实有汇报，领导特别省心，可以把精力用到其他让人操心着急的地方去。

第三，领导水平有限，没有过问的能力。

我原来在办公室写材料的时候，有一位主管我们的副总。她是因为年龄大快要退休了，也有点关系，上面的领导照顾她，退休前提个副总。这个副总人很好，但水平确实不行。每次写好的材料交给她把关，她顶多是象征性的改个标点符号。不是她不想改，而是因为她没有改的水平。其实有相当一部分领导都是这样，虽然坐在那个位置上，但能力和水平未必高于下属，为了避免露怯，干脆不管。

第四，领导忙于其他事务，无暇顾及于你。

有些大单位，人多事杂，领导公务繁忙，只能把精力用在最重要的地方。其实这一点和第一点有些类似，总之是你不够重要，所以领导不重视。

第五、领导消极怠工，对任何事都不过问。

我也碰过那种当一天和尚撞一天钟的领导，一上班，泡杯茶，打开电脑，看看股票，看看八卦，只有上厕所的时候才动一动。这样的领导，重视不重视你，都关系不大，因为他本人已经没有了理想信念，对任何事情都提不起兴趣。

第六，职场冷暴力，把你边缘化，让你自生自灭。

作为一个HR，这一条是我最不愿意写，也最不想看到的，所以放到最后。

遇到这种情形的员工，就象被打入冷宫的后妃，不管什么原因，总之你基本上是被领导遗弃了，不在他的核心圈内，不管你做的再好，都得不到他的认可和表扬，他的目的就是晾着你，耗死你，浪费的时光和青春。

和领导的关系弄成这样，也挺悲摧的，如果你不能像甄嬛一样逆袭，基本上决定了一个人的职场生涯的终结。

一般都会从事什么维生？

村干部年届六十，就不得再担任村一级管理者相关职务了，也没有退休一说，因为村支书也好，村委会主任也罢，都是从村民中选出来，担任两委负责人，管理本村事务，在任期间，国家对这个层次的“官员”每月都给予相应的津贴，待从岗位上退下来时，也有相应的生活补贴，大概相当于我们常说的退休金，具体多少各地经济条件不同，没有一个统一的标准，因为他们任职前本就是农村户口，农业人口，有自己的土地和山林，因此“卸甲归田”后仍重操旧业，其实农民无论是多少岁，都没有养老一说，几千年来只有国家公务员有离开岗位，告老还乡，颐养天年，而农民干不动了才过着老年人的生活，农民还是从事原来的农业生产，六十岁的农民无所谓退不退休，只要能干就绝不吃闲饭，而且现在农村的六十岁都还是主要劳力，我的远房叔叔今年都七十九岁了，还是上山下地，我婶小三岁，背个六七十斤的玉米，红薯藤都没事，老人家吃得，做得，身体硬朗，虽然他们也拿点补助，但杯水车薪，还是自己养老自己，我也看到从村两委退下来的支书，主任，还是农民本色，勤劳！相信他们退下来后的生活更加好。

潜伏中余则成先后与三个女人有暧昧关系？

不完全是。三个女人的暧昧各有不同。

《潜伏》这部剧毫无疑问是谍战剧中最为经典之一。

余则成将这个角色演绎得非常经典，通过他的职场工作，以双重身份的存在，一直潜伏在最危险的地方为共产党提供许多重要的工作，一直能够潜伏到战后，可想而知难度有多大。

不过他能够左右逢源，应付敌方的考察，而顺利地完成工作，与这三个女人是完全分不开的。

左蓝——是余则成的爱情和信仰。

他能够从开始的犹豫，到最后被延安方面策反，跟左蓝是分不开的，因为当他知道自己的老师吕宗方是共党方面的潜伏人物之后，心里就有过犹豫，当他发现自己一直深爱的左蓝也是延安方面的人之后，就彻底转变了，爱屋及乌地改变了自己的信仰，左蓝和余则成并非暧昧，而是真正的爱情；

翠萍——是余则成的得力助手。

本来安排翠萍妹妹来和余则成假扮夫妻，却中途意外牺牲，不得已的情况下，旱鸭子上架把翠萍推了过来。翠萍本是村中的抗日队长，可以真刀真枪上阵杀敌，却不懂特工方面的工作。最初，余则成的内心是极度排斥的，可是无奈为了工作，不得不接受这种现实，在余则成的教导下，渐渐变得熟练，而且翠萍身上的勇敢、朴实和善良也令余则成有所触动。所谓日久生情，翠萍才是余则成的职业需要而产生的暧昧；

晚秋——一部分是余则成职业需要，一部分是

出于善良与感化。

余则成初始接近晚秋，是为了满足吴站长的一己私欲，想要榨干穆连成的家底，才去接近晚秋。当晚秋喜欢上余则成的时候，余则成被这个崇尚自由民主的女孩所吸引，晚秋身上有着新时代女性的各种优点，识文断字，谈吐大方，谈得一手好音乐，这从某种意义上代表着新时代，新思想的女性。只是余则成只能利用，而不能真的动情，毕竟有坚定的信仰，有真爱左蓝，假妻翠萍两个人的存在。

但是后期的各种经历，让晚秋饱受生活摧残，余则成内心应该非常确定，凭借晚秋对自己的感情和对新生活的向往，应该能够策她，与其说策反，倒不如说是拯救她。

因此剧情的结局，遗憾中不失浪漫，左蓝为革命牺牲，翠萍在家乡苦等，而继续潜伏的余则成却遇到新时代的诗人晚秋，很美好的结局。