苏州114黄页,马云第一次创业时的18个合伙人如今都在做什么

苏州114黄页，马云第一次创业时的18个合伙人如今都在做什么？

这世上有人住高楼，有人在深沟，但很多人都不了解这高楼是怎么搭建起来的。优秀的人背后总有一群优秀的人陪跑，辉煌的背后，总有一群曾经跟你玩过命的人，马云就是这样一位人物，谈起他的故事，就会想起他与“十八罗汉”的故事。

1999年创业失败的马云对同事们说，如果要跟着二次创业，工资只有500元。后来这些人全部留了下来，成了阿里巴巴“十八罗汉”，和马云一起缔造了传奇，传奇的背后则是马云与十八罗汉玩命般的努力，于是成就了今天阿里巴巴这个商业帝国。

在阿里巴巴成功的背后，很多人都关心起了“十八罗汉”团队的现状，从白手起家到4万亿市值，这十八位创始团队如今又在做什么呢？下面王石头就来跟大家介绍一下“十八罗汉”的现状。

十八罗汉之首：马云

马云是阿里巴巴的主要创始人，也是十八罗汉团队的组建者，2019年教师节，马云辞去了集团董事局主席，开始全身心投入到了教育、环境和公益当中，是大自然保护协会中国理事会主席兼全球董事会成员，也是联合国数字合作高级别小组联合主席。

十八罗汉之二：孙彤宇

孙彤宇早在1996年就加入了马云创办的中国黄页，2003年开始率领淘宝创业团队进行新的创业，2008年正式卸任淘宝网总裁一职，并离开了淘宝，后成立了一家名为博卡思的教育软件公司，据说孙彤宇还参与到了拼多多的早期开发中，是早期的投资人。另外孙彤宇还有一重身份就是前蚂蚁金服董事长彭蕾的丈夫，不得不说这对夫妻真是高手！

十八罗汉之三：金建杭

金建杭在和马云创业之前曾在《国际商报》从事记者工作，现在负责阿里巴巴集团公共事务，任集团总裁，可以说曾经的工作经历对阿里巴巴来说非常重要，所以我们能够看到阿里巴巴如今在社会上的形象、在媒体方面的关系，其实都和这号人物分不开关系。

十八罗汉之四：蔡崇信

阿里巴巴的合伙人制度中，只有两位是永久合伙人，一位是马云，另一位是蔡崇信。可以说蔡崇信是马云和阿里最大的贵人，如果没有这位懂财务和法律，并且能够拉融资的人物加入，恐怕阿里巴巴只能停留在小作坊阶段了。

蔡崇信持有耶鲁大学经济学士及耶鲁商学院法学博士学位，且三代都是律师，拥有很强的法律和财务背景，加入阿里巴巴之前，他拿着70万美元的年薪。现在他担任阿里巴巴集团执行副主席，NBA中国董事会成员，是布鲁克林篮网队的老板。

十八罗汉之五：彭蕾

上面提到孙彤宇是彭蕾的丈夫，加入阿里巴巴也是跟随孙彤宇创业，在此之前彭蕾在浙江财经大学当老师，也算是过着衣食无忧的日子。多年来，彭蕾带领过市场、服务和HR等多个部门，并且取得了非常不错的成绩，现在彭蕾担任阿里巴巴资深副总裁。

十八罗汉之六：张瑛

张瑛是马云的师妹，后来发展成为了妻子，是阿里巴巴创始团队之一，也是阿里巴巴唯一“M11”级别的领导。马云说他的级别是M10，妻子是M11。早在2004年张瑛就退出了阿里，当时的职务是阿里巴巴中国事业部总经理。淡出了马云奋斗壮大的企业后，张瑛全面回归了家庭生活，掌管马云的后院，保证马云在商界纵横捭阖。

十八罗汉之七：吴泳铭

吴泳铭是阿里巴巴第一代程序员，从1997年就跟着马云去北京做外经贸部的网站，一人负责网站技术开发，淘宝网的框架也是这位人物做起来的，后来他又成为了支付宝、阿里妈妈等团队的核心成员。如今吴泳铭担任阿里健康董事会主席兼非执行董事，是阿里巴巴集团资深副总裁。

十八罗汉之八：盛一飞

外界对盛一飞的报道并不多，最为熟知的就是阿里巴巴Logo“a”的设计者，现在阿里巴巴的“Smile Logo”也是出自他手。这号人物一直没有进入阿里的决策层，据悉现在只是在支付宝用户体验部工作，不过也早已是财富自由了。

十八罗汉之九：楼文胜

楼文胜当时是任职B2B中国市场运营部核心产品部产品规划师，他是阿里巴巴的老人，是马云的大学校友，同时也是马云的忠实追随者，现在依旧在阿里巴巴任职，是阿里老人物了，但并没有借助阿里平台，在内部发光发热。

十八罗汉之十：麻长炜

麻长炜同样是马云的同学，被众人称为淡定哥，担任淘宝网产品技术中心用户体验设计总监。当时看着马云创业，每月只有几百元工资的麻长炜拿出了2万元的全部积蓄投入到了马云的公司，如今这位创始人之一自然也实现财富自由了。

十八罗汉之十一：韩敏

韩敏是支付宝运营部的总监，据悉现任小微金服集团人力资源部上海分公司总经理，并未进入核心管理层。网络上关于韩敏的公开资料不多，甚至连单人照都无法检索到。

十八罗汉之十二：谢世煌

谢世煌在进入阿里巴巴之前在杭州电信下面的通讯公司任职，后来做到了年薪4万的公司高管，但马云的出现让他看到了希望，加入阿里后谢世煌一直从事着资本相关的工作，对于阿里巴巴的投资者而言，谢世煌是该公司最重要的人物之一。现在他担任阿里巴巴公司资深总监及公司产品开发部负责人。

十八罗汉之十三：戴珊

戴珊在阿里巴巴一直都是非常低调的人物，不过她的另一重身份却是阿里巴巴集团的法人代表。戴珊曾分管过销售、市场推广及人力资源等多项业务，现在是阿里巴巴B2B事业群业务总裁，身家41亿元，位列《2019年胡润百富榜》第1008位。

十八罗汉之十四：金媛影

金媛影是马云的学生，当年读读研放假后去看望马云和同学，马云问她团队怎么样，金媛影认为十分靠谱，于是加入到了阿里巴巴，曾全面负责阿里巴巴和淘宝网的客户服务，几乎阿里巴巴的所有部门都干过，现在是阿里学院经理。

十八罗汉之十五：蒋芳

蒋芳是阿里巴巴的“铁娘子”，她一手撑起了阿里道德底线网，她也是马云的学生，仅凭着对马云的信任，义无反顾地加入了马云的创业队伍。现在蒋芳担任阿里巴巴集团首席人才官(CPO)、张勇的国际业务特别助理兼阿里巴巴集团副首席人力官。

十八罗汉之十六：周悦虹

周悦虹在阿里巴巴早期的成长中立下了不小的功劳，他同样是马云的学生，他是java架构师，技术出身的他，管理是短板，所以后来并没有在阿里巴巴发光，已经从阿里巴巴辞职，据说现已移民海外，外界并没有此人的太多消息。

十八罗汉之十七：师昱峰

师昱峰同样是一位技术，在加入阿里巴巴之前，他还在中央气象局工作，进入阿里巴巴是被网友吴泳铭怂恿的，后来在阿里巴巴也认识了他的妻子金影媛，不过夫妻两人都没进入核心管理层，但二人持有的原始股票也有数亿元，现在担任阿里巴巴管理部的资深总监。

十八罗汉之十八：饶彤彤

饶彤彤为人十分的低调，外界少有她的介绍，曾在阿里巴巴国际事业部任职，负责IDC运维协调等事务。公开信息显示，她现在正在香港工作，没有进入核心层。

阿里巴巴的“十八罗汉”，其实这十八人真正离开阿里的只有孙彤宇、周悦虹和马云妻子张瑛，其他人物仍然在阿里体制内。虽然有的功成名就，有的仍在阿里默默无闻，但这些人肯定早已实现财富自由，所以也算是人生圆满了吧！

114号码是做什么？

114是各地固话查询电话号吗的。比如我要查苏州市社会保障局的电话就打114查询，以前各个县市都有114杳询台，现在统一到地市一级才有114杳询台，有的还设省一级的。上世纪八十年代到九十年代未各地都有电话黄页号码薄，到了近些年用114杳询的少了，用12345市民热线的多了。

怎么样才能进大公司拿高工资？

阿里巴巴、华为都不在58上招聘吗?怎么样才能进大公司拿高工资?阿里巴巴、华为二大公司为什么、又怎么会上58网上发布招聘信息呢?以为是菜市场发小广告呢?

阿里巴巴、字节跳动等互联网大公司，在各自公司官网发布的招聘广告，是最靠谱的。如果在58、智联啊等什么网站上招聘人员，第一招聘信息是转发的；第二招聘职位不会高；第三中间商赚差价(你懂的)[可爱]。这种招聘，他们又不是直接用人单位，意义又在哪呢?

华为是中国通信设备制造巨头，5G领导者，它的招聘方式主要有两种，校招和社招。而招聘岗位有8大类，专业在20~30个之间。不用说，通信、电子、计算机、软件工程、数学、物理、机械、人工智能、大数据等专业优秀毕业生有机会被招入。校园招聘（13级），主要对象为应届毕业生，学校档次都较高(有说52所)；其中西安电子科大(211)、电子科大(985)和北邮的“ 两电一邮 ”和东南大学的应届毕业生，招聘数量较大。

一般来说，华为对于应届生的学校要求比较高，而对于社会应聘者的学校要求并没有那么严苛。在华为的社会招聘中，除了上述52所重点高校以外，还有一些学校的非应届毕业生拥有较大有机会进入华为。

华为在全球布局，岗位众多，而不定国家和地区。计算机编程语言类人才需求最多，也更换较快。你要坚持不了，随时换人。华为几乎是365日天天招聘，而最直接、最可信的招聘信息来源，就是“ 华为招聘官网 ”。

前些天，回答了一个中山大学数据分析硕士专业的女生的问题，一定会对想去华为工作的应届相关专业(学校，但别的大学生也可以大胆尝试，切莫被动地等靠要)的大学生，有一个很好的启示。你，可以去查看！

最后必须要说，有学历，是外在条件，哪个学校、专业乃至学分、绩点等，也是看得见的条件，而你如果真应聘工作到了华为公司(3大)旗下，你必须先行记住，华为绝不养闲人，想多拿工资待遇、拿高薪，没问题！但你除了学历、文凭，而没那个真本事，那对不起，你一定就是华为“狼性文化”中群狼的下酒菜。

至于怎么拿高薪?你真挺尬。那当然是首先你适应被招聘的工作和岗位，然后脚踏实地，一步一个脚印，让企业看到你的扎实和才能展现，再给你一个一个更多的机会和上升台阶，最终你绩优了，位高了，钱多了！[大笑]

浙江的经济为什么会这么强？

浙江2018年常住人口5737万人，人均GDP9.86万居全国之最。浙江是中国省内经济发展程度差异最小的省份之一，杭州、宁波、绍兴、温州是浙江的四大经济支柱。尤其民营经济起步早、规模大、实力强、占比高、活力盛、后劲足，在全国独占鳌头。原因主要有一下几点：

一、浙江民性善于经济。自立自强精神、重商观念、务实作风、开放意识等造就了浙江人勇于创业、善于经营的经济素养特质,这些素养包括：求富精神、勤苦精神、自强精神、尚学精神、企业家精神，为浙江经济发展提供了丰厚的”人力资本”支持,构成了浙江经济发展的不竭源泉和强大动力,是浙江经济在全国率先发展并保持强大的活力和后劲的根本原因。

二、交通基础建设完善。公路: 104国道、205国道、 318国道、 320国道、329国道、330国道过浙江省，已开通沪杭高速、杭浦高速等省际高速公路以及联通省内各地区的二十余条省内高速公路。铁路:已开通沪杭高铁、宁杭甬高铁、甬台温铁路、金温铁路、温福铁路、新长铁路、宣杭铁路。航空:已开通杭州萧山国际机场、宁波豫鄂栋国际机场、温州龙湾国际机场以及其他联通省内各地区的机场。航运:沿海的宁波、上海与舟山群岛之间每天都有多班客轮往返,形成了中国最为繁忙的海_上客运“金三角”。京杭大运河的杭州-苏州、杭州-无锡区段每天尚存一班夕发朝至的游船对开。跨海大桥:已开通杭州湾跨海大桥、舟山跨海大桥、嘉绍大桥、温州大桥。

三、区域特色经济发达。全省的区域性块状经济已经涉及到制造、加工、建筑、运输、养殖、纺织、工贸、服务等十几个领域，100多个工业行业和30多个农副产品加工业。据统计，浙江省区域特色经济工业总产值约占全省全部工业产值的49%。杭州数字经济、乐清低压电器、海宁皮革服装、永康五金制品、诸暨珍珠和嵊州领带、浦江水晶工艺品等在全国享有盛誉。据调查，目前全省拥有工业总产值亿元以上的块状经济群500多个，其中52个区块的产品国内市场占有率达30%以上。

四、旅游产业持续带动。浙江是吴越文化、江南文化的发源地，是中国古代文明的发祥地之一。是典型的山水江南、鱼米之乡,被称为“丝绸之府"、"鱼米之乡”。 旅游资源丰富、开发较到位。拥有重要地貌景观800多处，水域景观200多处，生物景观100多处，人文景观100多处; 18个国家级重点风景名胜区，42个省级风景名胜区; 6座国家级历史文化名城，12座省级历史文化名城;全国重点文物保护单位134处，省级重点文物保护单位279个;国家级自然保护区10个，国家森林公园35个。2018年全省接待游客6.9亿人次，实现旅游总收入10005.8亿元，比上年增长11.9%。接待入境过夜游客456.8万人次，实现国际旅游(外汇)收入26亿美元;接待国内游客6.8亿人次，实现国内旅游收入9834亿元。

其他原因，欢迎补充！

哪个行业既锻炼人又便于今后创业？

作为一个连续创业者，而且是遭遇了比打王者晋级赛连败，更令人气愤的创业几连败，作为失败的典范😂，我分享我的几个观点。

什么行业既能锻炼能力，又可以为以后创业铺路？首先你需要了解，作为一个创业者需要具备的素质？

我首推这三个素质，

1.沟通能力，沟通能力太重要了，它是撬动成功的杠杆，良好的口才有，一人之辩重于九鼎；三寸之舌胜于百万雄师，还有什么谈笑间灰飞烟灭等等对口才褒奖，不胜枚举，而现在万物互联的时代，表达能力的作用，更是给无限放大，所以良好口才是创业的必备技能。

2.资源整合能力，要创业那要有资源啊，而资源是靠人去整合出来的，整合人力资，整合信息资源，整合资金资源，整合一切可以整合的资源。

3.领导力。管理除了相应的程序制度这些硬性的东西，最重要的是如何去领导，彼德.德鲁克说领导力，就是要带领群众，解决挑战性难题，这不同于狭义的管理，那你首先要了解人性，了解员工思维动态，在此基础上，用你的领导力去激发员工的潜能，解决挑战性难题。

理解了创业应有的核心能力，那就能清楚的去辩别哪些行业？对你的创业能力起到锻炼的作用，同时你要能具备这几项能力，你也能成为跨界的高手，所谓的斜扛青年，因为它们对很多行业，都有着可迁移性。

那到底有什么行业对这几项能力有帮助呢？我提几个行业供你参考。

第一个首推当老师，为什么会是老师呢？

老师可谓是这个时代的宠儿，一般当老师的表达能力都很强，这和他们的工作性质有关，每天都要高密度的表达，千锤百炼，特别是演讲，演讲作为当今社会，很多人膜拜的技能，很多人找不到锻炼的平台，老师却天天在锻炼，当一个人能把演讲锻炼的炉火纯青，那其他的沟通场景，只需要了解相关的一些技巧，也能从容应对，再者老师也是学习的高手，因为他只有把知识学透，才能转化给学生。

加上现在是知识服务型的社会，互联网时代对个人IP的赋能，老师这行可谓香饽饽。

第二个是业务员，罗胖在今年跨年演讲中，讲到卖保险，说去卖保险的要不是走投无路的，就是精英，为什么呢？因为买保险可不像买菜，一次性的，一买就确定了终身，如果对方不是亲信，一般人能放心得了吗？所以要对方买你的保险，不取得对方的深度信任，那交易很难完成，意思也就是说，你要能建立与人深度链接的人，那我们要整合资源不就是要与人建立信任，建立深度的链接吗。

再者我们常说的走万里路，阅人无数，业务员那是每天都在践行，只有走万里路，阅人无数，你才能丰富阅历，洞察人性，也只有能洞察人性，才能更好的与人合作，这就是一个闭环啊。你说重要不重要？

锤练领导力的行业，这就需要你在工作中晋升了，普遍行业都设有管理岗位。

另外一个，不是行业，是赛道，前段时间看到一则真人故事，2000年左右，那时互联网还没完全崛起，两个大学生刚毕业，择业时候一个选择了比较稳定的传统媒体_报社，一个进了腾讯，刚开始传统媒体就职的伙伴比较吃香，可若干年后，腾讯的伙伴身价不知是他多少倍，可谓天壤之别。

再看之前电信分固话业务，移动电话业务，许多人可以自由选择他们的业务，可那时固话比较香饽饽，但后期差距可想而知，还有很多很多这样的事故，所以你看，选择一个符合趋势的赛道是多么的重要，财富很多时候就是在这样的岔口，做了正确的选择，而拉开差距的。

当然，上面所说的是，工作岗位中带有锻炼创业能力的属性，许许多多的别的行业，同样也带有这样的属性，你只有选择了自带这些属性的工作，你才能更好的锤练你的技能，有了这些依据，择业时再作甄别，那就不是难事了。

可能你会问，懂了这些就行了吗？当然不能是，你看啊，咱各行各业，都有行业翘楚，也有行业的寄生虫，单纯了解这些只能让你明晰方向而已，所以你还需要加倍努力，以目标作为向导，让它像灯塔一样，指引着你前进。