深圳劳动保障卡,深圳社保如何转到东莞社保

2023-09-21 104阅读 0评论

深圳劳动保障卡，深圳社保如何转到东莞社保？

深圳社保转到东莞步骤如下：

（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

深圳辅警一般考什么？

职域公考丨公告出了！深圳市公安局第六批公开招聘警务辅助人员公告

根据《深圳经济特区警务辅助人员条例》有关规定，深圳市公安局决定组织开展第六批公开招聘警务辅助人员2581名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

招聘对象为全日制普通高等院校2021年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的大学专科毕业以上人员。2021年国内全日制普通高等院校应届毕业生须于2021年9月30日前取得相应学历证书；其他报考人员均须在报名首日（即2020年10月26日）前取得相应学历证书。

二、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律、法规和社会公德。

（二）年龄要求。

应聘辅警应当年满20周岁（即2000年10月26日前出生），职位表中有最高年龄要求的，以各职位的具体要求为准。其中，最高年龄为30周岁，是指1989年10月27日至2000年10月26日期间出生；最高年龄为35周岁，是指1984年10月27日至2000年10月26日期间出生；最高年龄为45周岁，是指1974年10月27日至2000年10月26日期间出生。

（三）学历要求。

1.应聘执法勤务类职位应具有大学本科及以上学历。

2.应聘一般勤务类职位应具有大学专科及以上学历。退役士官和士兵可以为高中以上学历，但应在入职后最长四年内取得大学专科及以上学历，否则聘用期满后不予续聘。

（四）具有履行职责所需要的身体素质和工作能力。

（五）具有拟聘职位所要求的其他资格条件。

（六）有下列情形之一的，不得应聘：

1.曾被追究过刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的。

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的。

3.曾因违法违纪等原因被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。

4.曾因违反公安机关管理规定被解除合同的。

5.有较为严重的个人不良信用记录的。

6.依照国家规定不适合从事辅警工作的其他情形。

三、报考办法

（一）查询职位。本次共招聘1068名执法勤务类警务辅助人员和1513名一般勤务类警务辅助人员。具体职位表及资格条件详见《深圳市公安局第六批公开招聘警务辅助人员职位表（执法勤务类）》（附件1)、《深圳市公安局第六批公开招聘警务辅助人员职位表（一般勤务类）》（附件2）。

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（二）报考方法及时间。

1.本次公开招聘考试报名采取网络报名的方式进行，不受理现场报名。应聘人员可通过深圳市公安局网站（http://ga.sz.gov.cn/）或深圳市人力资源和社会保障局网站深圳市考试院专栏（http://hrss.sz.gov.cn/szksy/）上的相关链接登录深圳市人事考试考生服务系统（以下简称考生服务系统），网址为（https://hrsstext.sz.gov.cn/ess/login/）进行网上报名。具体报名程序和方法详见《深圳市人事考试考生服务系统注册指南》（附件3）、《考生服务系统网上报名操作说明》（附件4）。

2.报名时间。2020年10月26日10:00至11月2日17:00，报名成功后打印报名表。

3.网上打印准考证。报名成功的应聘人员可在2020年11月18日10:00至11月20日17:00期间，以本人实名注册的用户登录考生服务系统打印准考证。

（三）报名注意事项。

1.应聘人员应根据本人条件，严格按照职位表中各职位要求报名。应聘人员条件与职位要求不符的，取消应聘资格，后果由本人自负。

2.本次招聘部分职位面向2016年4月22日之前入职深圳市公安局，至今仍在深圳市公安局警务辅助岗位工作的临聘人员进行招聘，请应聘人员认真阅读《深圳市公安局第六批公开招聘警务辅助人员职位表》中每个职位的应聘条件以及《深圳市公安局第六批公开招聘警务辅助人员应聘指南》（附件5）、《专业参考目录及代码》（附件6）相关内容，选择符合本人条件的职位进行报名。

3.深圳市公安局在职警务辅助人员不得应聘。

4.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名系统的，将按照相关规定严肃处理。

5.应聘人员只能选择一个职位报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。

6.应聘人员应按照规定流程和时限完成各环节操作，未在规定的时间内完成职位选报并确认的，均视为自动放弃报名。应聘人员填报的联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

7.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，取消应聘资格，情节严重的，或者聘用后未按要求到岗工作的，5年内不得应聘深圳市警务辅助人员。

四、笔试

（一）笔试科目、日期、时间及地点。

科目：《行政职业能力测验》《公安素质测试》两科，均为客观题。考试大纲详见《深圳市公安局第六批公开招聘警务辅助人员考试大纲》（附件7）。

日期：2020年11月22日（星期日）。

时间：

8:30-10:00 《行政职业能力测验》；

10:45-12:15 《公安素质测试》。

地点：本次笔试在深圳市设置考场，考场实行随机分配，笔试考场规则及具体安排详见准考证。参加考试人员须持本人有效期内的二代居民身份证和准考证参加笔试，证件不齐者，不得参加考试。考生应当严格遵守考场纪律，若有违纪，严肃处理。考场纪律和要求详见《考场规则》（附件8）。

（二）笔试成绩及合格线。

1.笔试成绩实行百分制。每门科目满分为100分。

笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×40%+《公安素质测试》成绩×60%，并四舍五入保留小数点后2位。

2.笔试成绩合格分数线由深圳市公安局统一公布。

3.笔试成绩将于2020年12月22日17:00后在深圳市公安局网站公布，参考人员可凭身份证号和准考证号登录查询成绩。

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五、资格审核

笔试成绩合格的考生，根据笔试成绩高低排名顺序，按照职位拟聘人数1:4比例进入资格审核。资格审核主要审核应聘人员是否符合应聘资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。

资格审核采用网上审核的方式进行，考生对照公告要求以及报考职位具体要求，备齐审核材料，尚未毕业的全日制应届毕业生须提供报名登记表、有效期内二代居民身份证、学生证、就读学校出具的含院系推荐意见的毕业生就业推荐表（函）及成绩单（须教务处盖章）；其他人员须提供报名登记表、有效期内二代居民身份证、应聘职位要求的学历证书及学历验证证明等相关证明材料，在规定时间内上传至指定系统接受审核。

考生上传的材料必须真实、准确、完整、清晰，提供的材料不齐全或弄虚作假的，审核不合格。资格审核不合格，或提交材料信息不实，影响资格审核结果的，取消进入下一环节资格。资格审核相关安排另行公布，请考生保持关注深圳市公安局网站的通知。

六、心理素质测评和体能测评

（一）心理素质测评。资格审核合格的考生，携带有效期内的二代居民身份证和笔试准考证按规定时间和地点参加心理素质测评，否则视为自动放弃。心理素质测评由考生现场通过计算机操作答题的方式进行，考生答题完毕提交结果后，系统自动给出测评结果。心理素质测评采用达标制，测评不达标的，不予进入体能测评。

（二）体能测评。心理素质测评达标的考生，参加体能测评，测评结果当场公布。

体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑），测评标准详见《深圳市公安局公开招聘警务辅助人员体能测评项目和标准（试行）》（附件9）。参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，不予进入下一环节。

心理素质测评和体能测评的相关安排另行公布，请考生保持关注深圳市公安局网站的通知。

七、面试

（一）面试名额。体能测评合格的考生，根据笔试成绩高低顺序排名确定入围面试人选。设职位招聘名额为Y，面试名额为R，对执法勤务类职位，R=3Y；对一般勤务类职位，当Y≤5时,R=3Y；当Y＞5时,R=2Y。

（二）面试安排。面试人员须携带有效期内的二代居民身份证和笔试准考证按规定时间和地点参加面试，否则视为自动放弃。面试时间、地点、入围人员名单及相关规则另行公布。

（三）面试成绩。

1.执法勤务类职位面试成绩当场公布，实行百分制，四舍五入保留小数点后2位。

2.一般勤务类职位面试采取达标制，面试成绩当场公布，面试成绩作为是否达标依据，不计入总成绩。达标合格线由深圳市公安局划定。

（四）考试总成绩。

1.执法勤务类职位，总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％，并四舍五入保留小数点后3位。若同一职位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、《公安素质测试》成绩、男子1000米（女子800米）成绩确定名次。

2.一般勤务类职位，面试成绩仅作为考生是否达标的依据，不计入总成绩，考生在所报考的职位进行笔试成绩排名，笔试成绩相同的，依次按《公安素质测试》成绩、男子1000米（女子800米）成绩确定名次。

八、体检、考察和公示

（一）体检。总成绩合格的考生，根据总成绩高低顺序排名确定入围体检人选。对执法勤务类职位，按职位拟聘人数1:1.3比例确定进入体检人选；对一般勤务类职位，按职位拟聘人数1:1.2比例确定进入体检人选。体检安排另行公布，请考生保持关注深圳市公安局网站的通知，体检标准详见《深圳市公安局公开招聘警务辅助人员体检标准（试行）》（附件10）。

（二）政治考察。体检合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定入围政治考察人选，由深圳市公安局对其进行政治考察。政治考察的主要内容：考察对象的政治面貌、毕业院校及所学专业，现实表现、奖惩情况、个人信用记录、应聘资格、回避情形，以及家庭成员的现实表现等情况。

家庭成员是指本人的配偶、年满16周岁的子女、父母（监护人、直接抚养人）、成年未婚兄弟姐妹。

（三）公示。政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，在深圳市公安局门户网站公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

如出现体检、政治考察不合格或放弃聘用资格的，相应职位可以依次进行递补。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、政治考察人选，由深圳市公安局研究决定。

九、聘用

对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，经审核后，办理聘用手续。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。

十、疫情防控要求

考生在报名前应提前了解并严格遵守深圳市疫情防控政策要求，详见《深圳市公安局第六批公开招聘警务辅助人员笔试考生疫情防控须知》（附件11），提交真实、有效的防疫材料，不得隐瞒、谎报旅居史、接触史、健康状况等影响疫情防控的信息。考生报名成功后即视为签署《考生疫情防控承诺书》，如违反相关规定，自愿承担相关责任、接受相应处理。面试等环节考生疫情防控须知将另行公布。

因疫情影响导致招聘工作有所调整的，将在深圳市公安局网站发布公告，请考生留意公告内容。

十一、其他事项

（一）考生报名前须认真阅读本公告和职位表、应聘指南等全部附件，在填写报名系统信息时，务必确认本人工作经历、年龄、学历等条件符合职位表中所报考职位的条件要求。

（二）准考证是考生参加本次招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、心理素质测评、体能测评、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效期内的二代居民身份证。

（三）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以深圳市公安局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

（四）本公告及应聘相关要求的附件同时在深圳市公安局网站（http://ga.sz.gov.cn/）、深圳市人力资源和社会保障局网站深圳市考试院专栏（http://hrss.sz.gov.cn/szksy/）发布。本公告由深圳市公安局负责解释。

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文章来源：职域公考（专注广东省考、深圳市考、事业单位公职考试培训）

原标题：公告出来了！深圳市公安局第六批公开招聘警务辅助人员公告

东莞与深圳社保怎么合并在一起？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，如果你在东莞和深圳都参保这个社保了，并且有重复的交费，那么这种情况下在社保转移合并之前，必须要将重复的交费，退出之后才能够进行转移合并。

但是如果并没有重复的交费，也就是说你之前在东莞工作，那么之后跑到深圳工作了，只不过就是，之前在东莞工作的社保关系没有转移到深圳地区，那么这种情况就可以完全的进行转移，因为一般情况下在离开工作单位之后，那么你的个人社保就处于一个封存状态，那么这个时候就可以正常的进行转移了。

而且每个人的社保，都是要根据自己工作地点的变换正常的进行转移，这个是没有任何问题的，而且是不受任何时间和地域限制的。也就是说今后你打算在深圳地区工作，那么就可以在深圳地区参保社保，如果说不打算在深圳地区工作，那么去到一个新的地方，也可以将这个现在正在交的社保和之前交的社保，合并转移到一起之后，然后再共同转移到新的工作地区，比如说你的户口所在地都是没有任何问题的。

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深圳有哪些有名的企业？

#了不起的城市#

华润集团其前身是1938年中共为抗日战争在香港建立的地下交通站。1948年改组更名为华润公司，1952年隶属关系由中共中央办公厅变为中央贸易部（现为商务部）。1983年，改组成立华润（集团）有限公司。1999年12月，与外经贸部脱钩，列为中央管理。2003年归属国务院国有资产监督管理委员会领导下的中央企业。主营业务包括日用消费品制造与分销、地产及相关行业、基础设施及公用事业三块领域，旗下共有20家一级利润中心，华润万家，雪花啤酒，怡宝矿泉水，999制药，华润电力，华润置地，华润银行，华润信托等, 在香港拥有5家上市公司：华润创业（HK291）、华润电力（HK836）、华润置地（HK1109）、华润水泥（HK1313）和华润燃气（HK1193）。2013年7月8日，《财富》杂志发布的全球500强排行榜，华润集团名列187位，首次进入200强，排名上升46位。招商银行成立于1987年(丁卯年)4月8日，是中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行, 世界500强企业.华为技术主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品，为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案. 世界500强企业.正威国际以有色金属完整产业链为主导的全球化集团公司, 世界500强企业.万科集团成立于1984年5月，是目前中国最大的专业住宅开发企业，也是股市里的代表性地产蓝筹股。腾讯公司腾讯公司成立于1998年11月，是目前中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国服务用户最多的互联网企业之一。成立十年多以来，腾讯一直秉承一切以用户价值为依归的经营理念，始终处于稳健、高速发展的状态。共有员工20000多名.顺丰速运服务品质最好最高效的快递公司。业务通达全球200多个国家和地区以及国内近2,000个城市全国各省（自治区、直辖市）的所有市县乡（镇）。神秘的老板, 他们很少与同行打交道，也从来不打广告。公司老板从来没有接受过一次采访，面对中央电视台也一口回绝，甚至很少有人知道他的样子。康佳集团中国大陆改革开放后的首家中外合资电子企业、华侨城集团公司旗下的唯一一家电子通讯生产公司. 主要从事彩色电视机、手机、数码相机、生活电器、LED、机顶盒及相关产品的研发、制造和销售，兼及精密模具、注塑件、高频头、印制板、变压器及手机电池等配套业务，是世界知名、中国领先的电子信息企业。创维集团生产彩电、数字电视机顶盒、手机为主导，跨粤港的大型高科技企业，是中国三大彩电龙头企业之一，位列中国电子百强企业15位，共有员工两万多名。迈瑞医疗中国领先的高科技医疗设备研发制造厂商，同时也是全球医疗设备的创新领导者之一。自1991年成立以来，迈瑞公司始终致力于面向临床医疗设备的研发和制造，产品涵盖生命信息与支持、临床检验及试剂、数字超声、放射影像四大领域，将性能与价格完美平衡的医疗电子产品带到世界每一角落。时至今日，迈瑞公司在全球范围内的销售已扩展至190多个国家和地区。飞亚达集团成立于1987年，是境内唯一一家表业上市公司，历经多年艰苦砥砺，已成长为中国手表的旗舰企业，集手表研发、设计、制造、销售为一体，拥有“飞亚达”著名品牌和“亨吉利”商业品牌，营销网络覆盖全国，并延伸至国外。飞亚达专业腕表品牌，多次伴随中国航天员征战太空，以其卓越表现成就腕表传奇佳话。飞亚达腕表为品味人士一一呈现精湛工艺，匠心设计，记录完美人生时刻。领先于潮流的产品风格，在演绎经典钟表文化的同时，也传达着对时间的认知、对生活的主张。还记得那句话吗: 飞亚达为您报时中兴通讯成立于1985年，是全球领先的综合通信解决方案提供商，全球第四大手机生产制造商，在香港和深圳两地上市是中国最大的通信设备上市公司。中兴通过为全球140多个国家和地区的电信运营商提供创新技术与产品解决方案，让全世界用户享有语音、数据、多媒体、无线宽带等全方位沟通。中兴通讯拥有通信业界最完整的、端到端的产品线和融合解决方案，通过全系列的无线、有线、业务、终端产品和专业通信服务，灵活满足全球不同运营商的差异化需求以及快速创新的追求。公司依托分布于全球的107个分支机构，凭借不断增强的创新能力、突出的灵活定制能力、日趋完善的交付能力赢得全球客户的信任与合作。raphaelcheung副省长12比亚迪股份比亚迪的英文名称BYD，比亚迪公司用其企业文化“buildyour dreams”来诠释，意为“打造你的梦想”。2012年中日发生钓鱼岛争端时，“BYD”被网友戏称为“保鱼岛”。几年前，2008年，BYD一度被人联系到中国人的粗话，不过，比亚迪似乎不受这个影响，或者说反而受到了正面的影响，发展越来越好，2008年后，比亚迪股票因为受到巴菲特青睐的缘故，港股最高涨到88.40元港币。随后几年，比亚迪陆续推出新产品，包括S6、G6、速锐等，受到市场热烈欢迎。金蝶软件中国软件产业领导厂商，亚太地区管理软件龙头企业，全球领先的中间件软件、在线管理及全程电子商务服务商。金蝶帮助顾客成功，让中国管理模式在全球崛起为使命，为世界范围内超过100万家企业和政府组织成功提供了管理咨询和信息化服务。宇龙酷派通信从只做高端细分市场变身大众品牌，并成功进军国际市场。很显然，说酷派要做“国产手机第一品牌”的时候，宇龙酷派董事长的底气要比以往任何时候都足得多—8月9日发布的2010年上半年财报显示，宇龙酷派实现营收同比大增193.8%；净利润2.37亿元，同比增长740.4%。这在国产手机阵营中，绝对是个相当靓丽的好成绩。郭德英多年来在技术上的孜孜以求终于换来了丰厚回报—3G市场，酷派已推出了超过20款手机，市场份额快速攀升，在整体3G市场上进入了前三名，在酷派的传统强势产品领域，CDMA 3G市场占有率达到了31.7%，仅次于三星（三星占32.1%），成为名副其实的3G宠儿。