老同志,企业改制45岁以上怎么安置

老同志，企业改制45岁以上怎么安置？

国有企业改制职工安置：

1、员工身份置换，给予一定的经济补偿。

2、买断工龄，一次性支付给员工一定数额的货币，解除企业和富余员工之间的劳动关系。

3、经济补偿的支付方式，主要有货币补偿、股权补偿和债券补偿等方式。

《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》第十三条，改制企业对所欠原主体企业的债务，要制定出切实可行的还款计划，按期偿还;原主体企业要按规定妥善处理拖欠职工的集资款、工资、医药费和欠缴社会保险费等债务问题。

第十五条，对分流进入改制为非国有法人控股企业的富余人员，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并支付经济补偿金。职工个人所得经济补偿金，可在自愿的基础上转为改制企业的等价股权或债权。

2021年离退休人员活动费发放标准？

1、离退人员每月按下列标准增加离休费：省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元。

2、专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师（含相当职务）及以下职务400元。

3、退休人员每月按下列标准增加退休费：省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元。

4、专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教（含相当职务）及以下职务260元，工人，高级技师和技师350元，高级工以下（含高级工）及普通工260元。

5、按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费，在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年前出生的离退休人员每人每月再增加100元。

对即将退休同事提什么意见？

参加革命工作了几十年，一直兢兢业业、默默无闻为了家庭而努力的工作着，仿佛弹指一挥间，即将迎来了退休。退休后年纪大了，特别要保重身体，在力所能及的范围和条件下，享受天伦之乐的同时继续为我们美好的社会发挥余热贡献余热，只要生命存在一天，就以饱满的精神状态迎接好每一天。

参加社会中各种有益的活动，例如志愿者等。总之就是要健康向上！

体制内老员工给你安排活怎么办？

坚决不干，只服从领导的吩咐

老同志如何过好老年生活？

老有所养，老有所依，老有所乐！